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Dichiarazione di obbligatorietà generale dell'accordo aggiuntivo del contratto collettivo (modifica e proroga) a partire dal 1° aprile 2026

Il Consiglio federale ha ora dichiarato di applicazione generale, con effetto dal 1° aprile 2026, l'accordo aggiuntivo al contratto collettivo di lavoro per il ramo di pittura e gessatura 2022-2025 e all'accordo aggiuntivo 2025. Pertanto, a partire dal 1° aprile 2026, l'accordo aggiuntivo si applicherà in modo vincolante nella versione pubblicata anche a tutte le imprese non affiliate all'associazione (imprese esterne).

Qui trovate la relativa decisione del Consiglio federale e l'opuscolo contenente il testo completo del nuovo CCL 2026-2029.

Le modifiche e le novità più importanti sono riportate nella nostra nota informativa.

⇒ Per ulteriori informazioni sulla notifica del lavoro di sabato e le istruzioni per la notifica (digitale) del lavoro di sabato sono disponibili qui.

Controllo dell'orario di lavoro 2026

Dal 1° aprile 2026, le aziende saranno tenute a registrare con precisione, oltre alle ore di lavoro, anche i tempi di viaggio ai sensi degli articoli 8.2 e 8.8 del CCL sulla base dei rapporti sulle ore di lavoro aziendali (art. 8.9 CCL).

Il tempo di viaggio giornaliero deve quindi essere registrato separatamente nel controllo dell'orario di lavoro e deve corrispondere al rapporto sulle ore di lavoro aziendali.

• Le aziende non affiliate devono utilizzare il «Arbeitszeitkontrolle ohne Abzug Reisezeit 2026» (disponibile solo in tedesco e francese), poiché l'art. 8.8 CCL non è applicabile al loro caso e devono registrare e retribuire il tempo di viaggio a partire dal primo minuto come orario di lavoro.

• Le aziende affiliate (membri ASIPG) e le aziende affiliate come partner contrattuali individuali devono utilizzare il «Arbeitszeitkontrolle mit Abzug Reisezeit 2026» (disponibile solo in tedesco e francese), se applicano l'art. 8.8 CCL o effettuano la detrazione del tempo di viaggio non retribuito.

Per la gestione del controllo dell'orario di lavoro e in particolare per la corretta registrazione del tempo di viaggio (capitolo 4.3 a pagina 5), le aziende devono fare riferimento Wegleitung zur Arbeitszeitkontrolle 2026 (disponibile solo in tedesco e francese).